劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书

在眼下市场经济活跃的社会，用到申请书的地方很多，请注意不同的对象有不同的申请书。但是你知道怎样才能写的好吗？以下是小编精心整理的劳动仲裁申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

申请人：xxx，男，汉族，xxxx年5月18日出生

住址：xxx，身份证号：xxx，代理人：郭xx，北京市xx律师事务所，律师，联系电话：xxxxxxxxxxx

被申请人：北京xxx科技有限公司

法定代表人：xxx

联系电话：xxx

联系地址：xxx

仲裁请求：

1、请求撤销被申请人于xxx年8月25日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同;

2、请求裁决被申请人补发从xxx年8月25日起至裁决生效之日止的工资(按3.5万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);

3、请求裁决被申请人支付从xxx年1月至xxx年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算，共11个月工资)。

事实与理由：

被申请人于xxx年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至xxx年2月6日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳 ……此处隐藏3041个字……/p>

申请人：xxx

20xx年x月x日

申请人姓名：xx

性别：男

出生：xx年xx月xx日

民族：xx

电话：xx

住址：xx

被申请人姓名：xx

法人代表：xx

职务：xx

仲裁请求：

1、依法裁定被申请人支付拖欠申请人工资

2、依法裁定被申请人支付申请人加班工资

3、依法裁定被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资差额

4、依法裁定被申请人应为申请人办理20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日养老，工伤，失业，医疗等保险金

事实与理由

20xx年xx月xx日，申请人到被申请人处工作，根据被申请人的工作要求从事工作，担任xx一职，双方建立了事实劳动关系。并未签订劳动合同。工作期间的加班加点，节假日的加班，被申请人从未支付过加班工资以及节假日法定加班报酬，也未曾为申请人办理养老，失业，医疗，工伤等保险。根据劳动合同法相关规定，用人单位未按法律规定与劳动者签订劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资，被申请人并未给劳动者缴纳各种法律规定的保险，被申请人以违反了相关法律规定，为了维护申请人的合法权益，根据劳动合同法相关规定，请求仲裁委查明事实，支持申请人的申请事项。

此致

敬礼！

　　申请人姓名：xx

　　20xx年xx月xx日